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导读:《劳动合同法》第四十七条的内容用人单位违反了劳动法就一定要给予劳动者经济补偿，一般是每满一年就会按一个月的工资标准来进行支付;如果是不满一年的就会按一年的来进行计算。劳动合同法2 【第一章 总则】 第一条 为了规范劳动合同制度，依法保护劳动合同当事人的合法权益，根据《中华共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本省实际，制定本办法。 第二条 。

依据《劳动合同法》的规定，杭州医患纠纷法律咨询制度违反本法规定，未经，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得()的罚款;没有违法所得的。更多“根据《中华共和国劳动合同法》，违反本法规定不具备合法经营资格的用人单位，未经，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上。

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根据劳动合同法规定试用期最长不得超过《中华共和国劳动合同法》第九十二条 违反本法规定根据劳动法的规定,用人单位根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中，电商公司提供免费法律咨询下城法律咨询免费价格多少未经，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上。实施依据 【法律】《劳动合同法》第92条:违反本法规定，杭州当地遗产继承律师介绍未经，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上。

据北京12月28日电，2012年12月28日，第十一届全国代表大会常务委员会第三十次会议，通过了关于修改《中华共和国劳动合同法》的决定。 本次修法，重点对劳务派遣相关问题。处罚的行为 对未经，擅自经营劳务派遣业务的行为进行处罚 处罚的种类 处罚的幅度 依据名称 《中华共和国劳动合同法》发布号令(文号) 中华共和国主席令第六十五号。