是需要结合劳动合同法第46条的相关规定的。如果用人单位符合劳动合同法第46条当中的情形单方面的和员工解除劳动合同的话,需要按照劳动合同法第47条的规定依法给员工支付赔偿金。而。但因其离职前十二个月的平均工资为27178.33元,合同纠纷能找律师代理吗已然超过其离职前已公布的上年度职工月平均工资7425元的三倍,故原审依据《中华共和国劳动合同法》第四十。
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