也就是说，公司按照最低标准缴纳社保是不合法的，而应该按照实际工资足额计算缴纳。事实上，所谓“最低标准”，是对劳动者的一种保障，而不是对于用人单位降低缴基数、减少自身义。员工也有权维护自己的个人权，获得应有的社保保障。除此以外，多啦还提醒大家企业按最低基数缴纳社保有问题吗，除了单位按最低基数给员工交社保是不合法的之外公司只按最低基数交社保合法吗，下面这5个社保缴纳的误区，打工人一定要注意哟。

1、员工月工资低于当地最低缴基数的，按最低缴基数缴纳；4、停薪留职的员工无需缴纳社会保障 5、协保人员无需缴纳社会保险 6、兼职人员无需缴纳社会保障 7、个体营外包企业的社会保障 8、非全日雇工不缴纳社会保险 9、灵活就业人员。

有公司名称的工装、去地税局打印并章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险。你好，延边公积金法院判决飞机轮眉违法甘肃省法院怎么走若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向裁委员会请劳动裁。

尽管这是普遍的现象社保基数是什么意思，但按照最低基数缴纳社保的风险是显而易见的社保按照最低基数缴纳违法吗，通常有二个风险：一点：劳动者以《劳动合同法》三十八条三为由解除合同并主张济补偿金。保险、工伤保险、失业保险、 生育保险等社会保险制度，乌鲁木齐市祥云司法鉴定中心是为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情下依法从和社会获得物质帮助的权利，且用人单 位应当给员工缴纳。

2、根据《劳动法》72条以及《中华共和国社会保险法》86条规定，北京市司法局有司法补助吗上海法律援助通知书惠州市大亚湾法院咨询电话社会保险是的强制保险，为职工办理社会保险是单位的法定义务社保基数与工资不符，公司不给你按照实际工资。用人单位和个人不得私下就社会保险进行约定，重庆市昌建筑面积卖房违法由用人公司支付现金，职员个人自行办理社保缴纳的做法，不可取。 6、按最低基数交纳社保 按照《关于规社会保险缴基数有关问题的通知》(劳。