法没有合同离职有工资吗

导读:合同法关于辞职的规定有:1、者想要离职的要提前30天请离职；2、试用期者想要离职的提前3天请；3、用人单位出现拒绝支付工资或者社保行为的。依据合同法，公司在与员工解除关系后15天内，要为员工转移（解除）社保关系。现在全国有两种社保时间处理节点，一是当月25日前报，当月生效。二是当月25日前报。

未签订合同主动辞职享受补偿吗

单位不给签合同将赔付双倍工资；炒老板鱿鱼可以不再赔违约金；签约两次之后再续约必签订无固定期限合同；超过一年不签约的。辞职则是指者本人基于自愿与用人单位解除合同，建邺区聘请法律找谁违反协议有效吗根据中华共和国合同法第三十七条规定，者提前三十日以书面形式通知用人单位。

没有按照合同支付报酬

第四 是用人单位不给员工缴纳社保 为员工缴纳社保是强制性的法律规定，房产纠纷咨询律师多少钱只要者与公司签订合同就必为员工缴纳社保(俗称五险)，妻子财产分割协议书个人享受社会保险待遇。向用人单位提出书面通知再在30天之后自动离职，姑区侵权法律咨询这就属于法律规定的合法离职方式，么就是合同规定辞职不予发放工资。

合同法不发工资怎么办

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对裁结论拒不执行的，可以请强制执行。虽然合同法明确规定，用人单位招用者，不得扣押者的居民身份证和其他证件，不得要求者提供担保或者以其他名义向者收取财物。